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据《独立报》23日消息，新西兰一家公司内部施行了2个月的“四天工作制”，发现效果显著：员工更有效率、上班更准时、工作压力变小了，关键是每人每周工作时间减少20%，还给公司省了电费。。。。。。简直一石N鸟。这家公司继而宣布：那干脆以后永久施行“四天工作制”得了！

安德龙认为，时间会给香港修例风波一个最好的答案。“长此以往，香港的经济会走下坡路，社会会乱，一流的社会精英会走。我觉得这一切，只有等平静下来之后，才能慢慢解决问题。我对中国、对香港非常有信心。”扬子晚报/紫牛新闻香港特别报道组责任编辑：范斯腾

去年，印度坦克部队第一次参加了俄罗斯举行的坦克大赛。而今天，在烈日炎炎的莫斯科郊外，印度人再次来了。不过，随着今年赛事的临近，坦克训练场上印度坦克兵们种种奇怪的举动倒是吸引了各国军人的注意。今年的赛事，印度不再使用授权生产的T90坦克，而是使用了俄罗斯提供的T72B3坦克。这种坦克是T72比较新的一种改进型，也是俄军目前的主力坦克。另一方面，印度虽然自己军队没有装备T72B3，但T72B式坦克目前仍大量服役在印度军队中，印度参赛的坦克兵在武器操纵上不会面临太大的陌生感，适应训练可以很快地完成。

数据显示，2017年整年，珠海银隆卖出不到7000辆新能源汽车。然而，珠海银隆前任董事长魏银仓曾公开表示，2017年银隆的目的是3万辆产能，销售额300亿。急速扩张消耗了大量的资金，而珠海银隆投建的项目却不能及时带来现金流周转，上市融资成为不二法门。只是，珠海银隆在IPO路上紧急“抛锚”，融资受到影响。与此同时，新能源车补贴新政给全行业带来深远影响。珠海银隆也无法置身事外。

销售模式遭质疑记者搜索中国裁判文书网时发现，一则多人组织、领导传销活动罪二审裁定书中，大量提及了湖南炎帝的销售模式（内部奖励机制）。裁定书显示，主犯张丽丽2013年以推销湖南炎帝的商品为名，要求参加者以缴纳500元、8000元、16500元及35500元不等费用的方式，分别获得“普通会员”、“VIP会员”、“一级批发”及“二级批发”的会员资格，缴纳的费用乘以0.8系数换算成PV值，可用于购买湖南炎帝公司商品。参加者获得会员资格后，可继续发展下线会员，并根据下线会员的人数及缴纳费用的数额获得湖南炎帝公司以“推荐奖励”、“销售奖金”、“管理奖”、“福利计划”、“层碰”、“消费奖”、“组织奖”、“车补”等名义支付的各项奖励，同时通过将下线会员安置在不同销售区域的方式，根据相关区域会员的缴费数额，可升级为“一级代理”、“二级代理”、“总代理”、“董事”级别。

据悉，某沪上中小券商研究所内部计划实行重新评定等级，对薪资进行大幅度调整，研究所员工实际薪资普遍缩水，已经有人考虑离职。“整体上A股市场的卖方分析师已处于饱和状态。”一位券商研究所所长在采访中表示，以考核不达标为由，弃用乃至劝退员工的现象不会只是个例。